Документы для трудоустройства


Набор документов для трудоустройства, сильно отличается исходя из особенностей компании, должность в которой вы получили. Ниже приведён стандартный перечень документов, на основе Трудового Кодекса РФ, которые работодатель обязан требовать от соискателя:


1) Паспорт, или иной документ, удостоверяющий личность

2) Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Если трудовой договор заключается впервые, трудовая книжка и свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

3) Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

4) Для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву — документы воинского учета.

5) Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

6) Работодатель может запросить справку об отсутствии либо наличии судимости, уголовного преследования и прочих проблем с законом.

Также стоит помнить, что Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской федерации, запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Кодексом (см. перечень выше).

Кроме обязательных документов, есть и другие, предоставляемые на добровольной основе. Среди которых: гарантийные письма, рекомендательные письма, справка о доходах, свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей, справка об уплате НДФЛ, и другие.

Вот собственно теперь вы и знаете, какие документы необходимы для трудоустройства.



Информация сайта

Политика приватности


Статистика посещений